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Detecta las necesidades de capacitación

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Existen algunos INDICADORES para la determinación de las necesidades de capacitación, por ejemplo: Deficiencias en los procesos. Baja Productividad (ineficaz) Costos altos de producción y Servicios. Mala calidad de los Productos y Servicios. Desperdicio de recursos (ineficiente) Ausentismo. Es importante recordar que las ENTREVISTAS ESTANDARIZADAS nos sirven para recuperar las opiniones del personal y los […]

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