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Detecta las necesidades de capacitación

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Existen algunos INDICADORES para la determinación de las necesidades de capacitación, por ejemplo: Deficiencias en los procesos. Baja Productividad (ineficaz) Costos altos de producción y Servicios. Mala calidad de los Productos y Servicios. Desperdicio de recursos (ineficiente) Ausentismo. Es importante recordar que las ENTREVISTAS ESTANDARIZADAS nos sirven para recuperar las opiniones del personal y los […]

ETAPAS DE LA CAPACITACIÓN

ETAPAS DE LA CAPACITACIÓN 1.- ANALIZAR Y DETECTAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN:   Al analizar la información obtenida, se hace un diagnóstico y se procede a determinar cuáles son las causas que definen el buen y mal desempeño de la Organización.   Se elabora un Reporte del Diagnóstico de estas necesidades clasificándolas y jerarquizándolas. Éstas […]

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