!Siempre cambiante, siempre mejorando!

¿Aceptas el reto?

Conocimiento que anima al cambio

Los Recursos necesarios para la Organización

COMPETENCIA: El alumno identifica los recursos necesarios para la empresa, distinguiendo los recursos tangibles e intangibles. TEMA III “Identifica los Recursos necesarios para la Organización” Para el acertado funcionamiento de toda empresa es importante contar con los RECURSOS que la harán más efectiva.   En el PROCESO ADMINISTRATIVO hay DOS fases llamadas: PLANEACIÓN y ORGANIZACIÓN las […]

La Ciencia de cómo desarrollar las Técnicas de la Organización.

Haciendo un ejercicio de memoria, recordamos que ya estudiamos las fases del PROCESO ADMINISTRATIVO; uno de sus pasos es la ORGANIZACIÓN, precisamente ese paso es el que desarrollo a continuación. DESARROLLA LAS TÉCNICAS DE LA FASE DE LA ORGANIZACIÓN Las técnicas de ORGANIZACIÓN se pueden aplicar en las empresas, proyectos, equipos, departamentos, áreas funcionales, etc. Los […]

Ventajas de la DNC (Detección de las Necesidades de Capacitación)

  Tener una acertada DNC nos proporciona ventajas, que como líderes de RRHH es muy importante considerar, dichas ventajas son: Descubrirás problemas en los procedimientos administrativos, relacionados con los RRHH (como la baja productividad, el mal comportamiento, , etc.);  también descubrirás problemas técnicos (con las máquinas, herramientas, equipos, materiales, etc.); carencias de higiene y seguridad en […]

Detecta las necesidades de capacitación

DNC.

Existen algunos INDICADORES para la determinación de las necesidades de capacitación, por ejemplo: Deficiencias en los procesos. Baja Productividad (ineficaz) Costos altos de producción y Servicios. Mala calidad de los Productos y Servicios. Desperdicio de recursos (ineficiente) Ausentismo. Es importante recordar que las ENTREVISTAS ESTANDARIZADAS nos sirven para recuperar las opiniones del personal y los […]

ETAPAS DE LA CAPACITACIÓN

ETAPAS DE LA CAPACITACIÓN 1.- ANALIZAR Y DETECTAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN:   Al analizar la información obtenida, se hace un diagnóstico y se procede a determinar cuáles son las causas que definen el buen y mal desempeño de la Organización.   Se elabora un Reporte del Diagnóstico de estas necesidades clasificándolas y jerarquizándolas. Éstas […]

RECLUTAMIENTO

El RECLUTAMIENTO sirve para identificar las necesidades presentes y futuras del personal  requerido por la empresa, se buscan candidatos calificados para satisfacer estas necesidades, y así ese personal ocupa y desempeña eficazmente en las actividades que componen su puesto en la Organización.   PASOS DEL RECLUTAMIENTO: 1. Identificar las vacantes (En base al análisis del […]

ESTADO DE RESULTADOS

ESTADO DE RESULTADOS Todas la empresas, independientemente de su tamaño, necesitan obtener información sobre su DESEMPEÑO para saber si han logrado resultados positivos, es decir, GANANCIAS, o si al contrario han sufrido PÉRDIDAS en su operación. Es importante contar con herramientas que muestren información OPORTUNA y CONFIABLE para la TOMA DE DECISIONES. LOS ESTADOS FINANCIEROS […]

CARMELITA.info © 2014 Flag Counter Powered by perezw3bdesign.com